公司始終堅持"以人為本"，著眼于企業和員工共同發展，不斷為員工成長、發展充電、加油。公司每年根據培訓需求調查制定年度培訓計劃，主要包括"新員工入職培訓"、"管理人員知識更新"及"業務技能培訓"等。培訓方式采取內部培訓和外部培訓相結合的方式，將員工的崗位職責及職工素質現狀與培訓內容相結合，對不同類別的人員進行相關專業技能培訓。